管理栄養士
【直営給食】直営＆病院勤務未経験から挑戦できる！一緒に高齢者のための美味しい病院食をつくりませんか
給食管理(委託)のご経験を活かし深めながら、栄養管理を学べる環境です。
即戦力よりも、学ぶ姿勢や挑戦する意欲を重視しています。
働く職員の健康を食事からサポートし、事業継続の推進に携わることもできます。
当院は食事の種類に患者様を当てはめるのではなく、患者様に合わせて、嗜好にも配慮し
一人一人の食事を創り上げていくイメージです。
病棟ラウンドで喫食者と接触の機会があることも魅力の１つ。
応募してから、当院で働きたいかどうか検討してもらってOKです。
魅力も大変さも含めて働くことを検討してもらいたいので、来院見学を勧めています。
他院と異なる特徴が多くありますので、まずは検討してみませんか？
【当院の栄養課とは】
| 応募資格 |
管理栄養士の有資格者 給食管理・高齢者施設でのご経験（３年程度）歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 業務内容 |
直営の厨房にて管理栄養士業務全般 栄養管理および給食管理、衛生管理・指導 献立作成・栄養指導 患者様に応じた栄養・食の支援 適切な給食運営 適切な栄養ケアプロセスの展開、有効な改善と実施 |
| 勤務時間 | 月曜日～金曜日：8時30分～17時00分 土曜日：8時30分～12時00分 |
| 休日 | 日曜・祝日＋土曜午後＋月1.5日希望休（年間休日：115日程度 ） |
| 給与 |
【正職員】 月給 216,000円 〜 315,000円 基本給：201,000円～300,000円 ※ご経験を考慮の上で決定します 資格手当 管理栄養士：15,000円／月 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【その他手当】 通勤手当 全額支給（公共交通機関定期代1か月単位） 固定残業代なし 保育手当（扶養義務のある子に対し、保育料70%を支給） 延長保育手当（扶養義務に関わらず世帯当たり2万円を限度に実費を全額支給） 学童保育手当（扶養義務に関わらず世帯当たり2万円を限度に実費を全額支給） 【モデル年収】 管理栄養士/3年目 入職1年目 350万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 昇給／賞与 |
賞与あり 年2回 7月・12月（過去実績：夏冬合計3.3か月分） 昇給あり 年1回 4月・人事評価による |
| 休暇 |
・有給休暇(6か月後10日間、事前取得制度5日間） ・夏期休暇（5~10月の中で、希望する3日間） ・アニバーサリー休暇（子を扶養する方に希望する3日間/年） ・年末年始休暇（12/29~1/3） ・ほか各種慶弔休暇 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） |
| 福利厚生 |
ユニホーム貸与、独身寮完備（1DK、バストイレ付、冷暖房完備、湘南台駅徒歩3分） 育児時短勤務制度、退職金制度（勤務3年以上対象）、健康診断、予防接種、各種ライフイベント祝金 |
| 応募書類 |
履歴書・職務経歴書 1通 管理栄養士免許証写し 1通 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 面接日 | 応相談（ご希望に合わせて随時実施いたします） |
| 採用年月日 | 随時 |
担当役員からメッセージ
超高齢社会の抱える問題というのは、従来の医学的なアプローチだけでは解決できないと考えています。
近視眼的に目の前の高齢者だけをみるのではなく、高齢者の周囲を取り巻く環境、地域、社会に目を向ける姿勢が求められます。
次のステージ「社会課題からアプローチする医療」に取り組むことが我々に求められることだと考えています。
