こんにちは! チームここはじの平塚陸です💨

桜の開花予測等を調べていたら、 花見の元々の意味は豊作祈願だと知りました!!

皆様いかがお過ごしでしょうか。

てっきり桜を見て楽しむ会だと勘違いしておりました ので、今年から 祈願をしてから楽しむことといたします‼

さて本日は、花見ではなく、ライフケア課で行っている年度計画の「お茶会」 ついて紹介します!!

当院では、各部署で年間の目標とそれに沿ったプランや施策を作成したものを「年度計画」と呼んでおります。

ちなみにライフケア事業部の今年度の目標は「何ごとにも誠実たれ」 だったそうです。

その目標を達成するためにいくつかの施策があり、そのうちの１つが「コミュニケーションの活性化」 でした。

賛同して集まったLC職員4名を中心としたチームで、コミュニケーションの場の企画をしたのが「お茶会」です。

コロナ禍前は、「深朴の会」や「忘年会・新年会」など院内全体で職場交流に力を入れて取り組んでおり、各部署でも新入職員の歓迎会といった部署ごとにも交流の場が盛んにあった事は、当院の職場の魅力の一つにもなっていたかと思います。

コロナによってそういった職場交流の機会がなくなり、やはり苦楽を共にする働く仲間との交流を深める時間って大切なのではないかと考えました。

そこで感染対策をしっかり行いつつ、 「ストレスを発散しましょう!!」という趣旨のもと、自由参加で2022年4月から2023年3月までに3回、企画をしました (^^♪

僕もちゃっかりご一緒させて頂きましたので、実際の様子を交えてお届けします!!

第一回、 美味しいコーヒー&スイーツでほっこり笑顔で☆

参加者のお姉様方は在籍日数が十何年の方から、入職1年未満の方 まで、2階3階病棟関係なく参加し、 ダイエットや食べ物の話、占いの話しなど色んな話しで盛り上がっていました~!!

盛り上がりすぎて、噂ですが… 周りから苦情があったり… なかったり… (笑)

 

 

 

 

 

第三回は今年度最後の開催で、 少数の参加ではありましたが、美味しい料理と梅昆布茶を飲みながら、 盛り上がりました。