【やります!SDHの未来に向けて】第二弾★総額10万円!LC(介護職)いますぐ入職キャンペーン実施中!
2021.11.11
こんにちは!チームここはじのみなみです☆彡
以前、第二弾の特集記事として、ライフケア事業部の担当役員である辰巳経営顧問へのインタビューの様子を前後編の2本立てでお届けしました✏
その後、ライフケア事業部の教育体制についても、ご紹介させていただいております。
まだ読んでいない方ぜひこちらからご覧ください👇
【前編】ライフケア事業部特集 第二弾 ここはじ編集長が担当役員に突撃!ライフケア事業部の今と未来。
【後編】ライフケア事業部特集 第二弾 ここはじ編集長が担当役員に突撃!ライフケア事業部の今と未来。
ライフケア事業部特集 第三弾 潜入!ライフケアって本当に未経験者でもできる?~教育体制~
ライフケア事業部の描く未来の実現に向けて、環境の整備と人員の増強を目下推進中であることは、記事の中でもご紹介している通りです。
前回❣「LC(介護職)いますぐ入職キャンペーン」を実施したところ、多くの方が当院に興味を持ってくださり、結果として複数名の入職が決定°˖✧◝(⁰▿⁰)◜✧˖°
今日は、第二弾ということで、来年に向けて当院ライフケア事業部のLC職(介護職)のお仕事に興味をお持ち頂いている求職者の皆さまに、耳寄りのお知らせです💡
やります!「LC(介護職)いますぐ入職キャンペーン」✨
キャンペーンの概要は、以下のとおりです↓
【内容】
★入職決定時に、入職準備金「5万円」を支給!
★6ヶ月間の勤続後、活躍応援金「5万円」を追加で支給!
※5名限定、入職先着順です!
【対象となる方】
★2022年1月までに正社員としてご入職が可能な方
★下記3つのいずれかの条件に該当される方
①現在、施設で介護のお仕事をされている方
②現在、病院で看護助手のお仕事をされている方
③施設や病院で介護(看護助手)のお仕事の経験があるが、ブランクのある方
※夜勤が出来る方は尚歓迎!年齢・性別は不問です♡
現在、ライフケア事業部が目指していることは、大きく3点あります。
1.人員体制の増強
2.労働環境の改善 ― 仕事がしやすい環境づくり/待遇改善(平均年収400万円)
3.仕事の質を高められる教育や職場コミュニケーションの充実
人手不足を補うための採用ではなく、描きたい未来を実現していくために。
そして、より一層加速していく超高齢社会への対応力を高めるために。
1月までのご入職を想定した、数名の経験者採用を強化したい💨
・・・という想いから、今回のキャンペーンを実施する運びとなりました。
当院のライフケア事業部における介護のお仕事に興味をお持ち頂いた経験者の皆さま、ぜひこの機会に応募をご検討頂けたら幸いです。
尚、今回のキャンペーンの対象ではありませんが、未経験者の方のご応募も引き続き大歓迎です❣
ご興味のある方は、どなたでも遠慮なくお問い合わせください。
以上、本日は「LC(ライフケア)いますぐ入職キャンペーン」のご案内でした🎤
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まずは見学へどうぞ!11月24日開催!
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【湘南みらい主催】介護・医療3社合同企画!第二回「オンライン合同採用見学会」
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